Desarrollo de competencias

Que los participantes logren, a través del desarrollo de sus competencias, realizar sus procesos de cambio de una manera eficiente y desarrollen habilidades de toma de decisiones y liderazgo.

Este seminario usa un simulador de vuelo de negocios para mostrar que el comportamiento de los sistemas está condicionado por su propia estructura, no por factores externos. Los sistemas responden a factores externos, pero el tipo de respuesta se debe a la estructura (creencias, reglas y sistemas de recompensa).

Una introducción al pensamiento sistémico y a la simulación con Dinámica de Sistemas. Se cubre la formulación del problema, descripción de la estructura del sistema, desarrollo del modelo de simulación y análisis de los resultados.

Una experiencia práctica que ilustra cómo el desempeño de un sistema depende de su estructura, y no de nuestra habilidad para tomar decisiones.