Programa en desarrollo de competencias directivas

Propósito

Que los participantes logren, a través del desarrollo de sus competencias, realizar sus procesos de cambio de una manera eficiente y desarrollen habilidades de toma de decisiones y liderazgo.

Estudiante objetivo: Coordinadores, subgerentes, gerentes, subdirectores y directores y en general,cualquier persona que tenga a su cargo responsabilidades que involucren la toma de decisiones dentro de su organización.

Impacto de la inversión

El diplomado impacta directamente en la capacidad de las personas para:

• Lograr acuerdos concretos y cumplirlos

• Mejorar la comunicación en los equipos de trabajo en que participa (reducción de tiempos en juntas)

• Desarrollar a los colaboradores en sus tareas esenciales (productividad del equipo)

• Generar una visión compartida en el equipo con indicadores clave y sus niveles ideales de desempeño

• Asegurarse que su toma de decisiones impacte los indicadores clave de negocio

Temario

• Módulo 1:Dominio Personal
• Módulo 2: Visión Compartida
• Módulo 3: Proceso Creador
• Módulo 4: Modelos Mentales
• Módulo 5: Rentabilidad de la Inteligencia Emocional
• Módulo 6: Aprendizaje y Trabajo en Equipo
• Módulo 7: Liderazgo
• Módulo 8: Pensamiento Sistémico
• Módulo 9: Coaching y coordinación de acciones
• Módulo 10: Toma de Decisiones Estratégicas