Propósito:
Que los participantes logren, a través del desarrollo de
sus competencias, realizar sus procesos de cambio de una
manera eficiente y desarrollen habilidades de toma de
decisiones y liderazgo.
Estudiante objetivo:
Coordinadores, subgerentes,
gerentes, subdirectores y directores y en
general, cualquier persona que tenga a su cargo
responsabilidades que involucren la toma de
decisiones dentro de su organización.
Impacto de la inversión:
El diplomado impacta directamente en la capacidad
de las personas para:
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Lograr acuerdos concretos y cumplirlos
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Mejorar la comunicación en los equipos de trabajo en que participa (reducción de tiempos en juntas)
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Desarrollar a los colaboradores en sus tareas esenciales (productividad del equipo)
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Generar una visión compartida en el equipo con indicadores clave y sus niveles ideales de desempeño
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Asegurarse que su toma de decisiones impacte los indicadores clave de negocio
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Temario:
Módulo 1: Dominio Personal Módulo 2: Visión Compartida Módulo 3: Proceso Creador Módulo 4: Modelos Mentales Módulo 5: Rentabilidad de la Inteligencia Emocional Módulo 6: Aprendizaje y Trabajo en Equipo Módulo 7: Liderazgo Módulo 8: Pensamiento Sistémico Módulo 9: Coaching y coordinación de acciones Módulo 10: Toma de Decisiones Estratégicas |
